uomini più creativi: è solo un pregiudizio

 La società è costruita dagli uomini e per gli uomini: è quanto rivelano i ricercatori della Duke University che evidenziano i pregiudizi ancora fortemente maschilisti che penalizzano le donne nel mondo del lavoro.

 

Nonostante gli interventi stabiliti dai governi per incentivare la presenza femminile nei consigli di amministrazione, nella politica e in tutti gli ambiti che da sempre sono di dominio maschile, le donne rappresentano ancora una minoranza. Contro ogni evidenza sperimentale e statistica che pone le donne su un gradino più alto in quanto a qualità manageriali, gli uomini restano ancorati alle loro preziose poltrone perché considerati più idonei. Ma secondo gli esperti si tratta solo di stereotipi.

[Ti consiglio: donne e uomini, pregiudizi e dati di fatto]

La scienza spezza le gambe agli stereotipi

La rivelazione viene dalla Duke University (Carolina del Nord) dove il ricercatore Devon Proudfoot (ebbene sì, un uomo) ha guidato una serie di studi per valutare se la percezione della creatività può essere influenzata dal genere.

 

In un primo test effettuato online su 80 partecipanti, i ricercatori hanno evidenziato che normalmente il pensiero creativo è associato a tratti della personalità che sono stereotipicamente maschili come decisione, audacia, competitività, ambizione, assunzione di rischi e non ad esempio a cooperazione, comprensione e sostegno degli altri, aspetti comunemente interpretati al femminile.

 

Nel secondo studio, molto interessante, 169 partecipanti hanno valutato online le immagini di due progetti, uno proposto da un architetto e l’altro da un fashion designer. Ad alcuni partecipanti è stato detto che l’autore del progetto era un uomo ad altri una donna sebbene si trattasse in realtà della stessa persona. I giudizi, ottenuti considerando aspetti come creatività, originalità e pensiero fuori dagli schemi, hanno evidenziato che un architetto uomo è percepito come più creativo di un architetto donna. Nel caso di progetti di fashion design non è stata riscontrata una differenza significativa perché, secondo i ricercatori, è un ambito poco associato alla sfera maschile.

Gli uomini considerano gli uomini più innovativi e coraggiosi

Nel mondo reale la situazione non cambia. Più di 100 dirigenti, uomini e donne, sono stati posti sotto la lente da un lato da supervisori e dall’altro da coloro con i quali avevano un contatto diretto.

I supervisori hanno considerato gli uomini più innovativi delle donne, i contatti diretti invece, quanto a innovazione, li hanno posti allo stesso livello.

 [Ti potrebbe interessare: istinto, quanto ci influenza]

La differenza è sostanziale: il giudizio di un supervisore che conosce a malapena il nome del dirigente è sicuramente meno attendibile del giudizio di chi lavora a contatto con lo stesso dirigente e lo osserva operare sul campo tutti i giorni. Gli schemi di valutazione “passiva” di un supervisore sono quindi stereotipati e calibrati su ciò che ci si aspetta da un uomo.

 

Questa evidenza è confermata anche dall’ultimo test condotto dal team del dott. Proudfoot: 125 partecipanti sono stati chiamati ad analizzare i piani strategici aziendali più o meno rischiosi proposti da un manager uomo e un manager donna. Dai risultati non è emersa una differenza nella valutazione dei prospetti presentati ma in compenso il manager uomo che ha proposto il piano più rischioso è stato ritenuto più creativo perché più coraggioso e indipendente.

 

Diversi studi dimostrano che se le donne occupano posizioni di leadership le società registrano migliori rendimenti, profitti più elevati e una minore probabilità di fallimento ma se, a dispetto delle evidenze, le donne vengono ancora continuamente sorpassate dall’altro sesso i motivi sono da ricercare negli schemi di valutazione proposti dagli uomini e per gli uomini che si basano per lo più su pregiudizi e stereotipi. Ma quanto fa bene agli uomini sostenere queste apparenze?

 

 

Il divorzio è scritto nel DNA

Il divorzio è scritto nel DNA

Il divorzio si trasmette per via ereditaria: una nuova ricerca scopre nel DNA i geni che influenzano le relazioni di coppia e la tendenza a divorziare.

Il bacio: compromesso tra affinità e evoluzione

Il bacio: compromesso tra affinità e evoluzione

Il bacio: un atto di amore che nasconde lo zampino dell'evoluzione. Ecco come la scienza spiega gli obiettivi inconsci dell'affinità verso il partner.

Quanti neuroni abbiamo?

Quanti neuroni abbiamo?

Quanti neuroni abbiamo? Quanti calcoli possiamo fare? Scopriamo i numeri delle sinapsi cerebrali che rendono il cervello più potente di qualsiasi computer.

L'amore parte dal cervello

L'amore parte dal cervello

Innamorarsi parte dal cervello: la scintilla dell'amore impiega solo duecento millisecondi ad attivare le reazioni che sconvolgono dentro di noi mente e cuore.

Le illusioni ottiche

Le illusioni ottiche

Cosa sono le illusioni ottiche? Perché il cervello cade vittima di inganni visivi?

Restrizione calorica per rallentare l'invecchiamento

Restrizione calorica per rallentare l'invecchiamento

La restrizione calorica, ovvero la riduzione del 20-30% dell'introito calorico, contrasta l'infiammazione responsabile dell'invecchiamento cellulare.

Neuroni artificiali e biologici comunicano a distanza

Neuroni artificiali e biologici comunicano a distanza

Neuroni biologici e neuroni artificiali connessi a distanza di chilometri: lo studio visionario che pone le basi per la Neuro-elettronica via internet.

10 consigli per avere figli felici

10 consigli per avere figli felici

I vostri figli non sono mai felici? Forse è ora di cambiare metodo. Dalla scienza 10 consigli per valorizzare il rapporto genitori-figli e vederli sorridere.

Mordersi le labbra

mordersi le labbra

Nel linguaggio del corpo, mordersi le labbra indica aggressività. 

L'eredità flessibile - Sharon Moalem - recensione

L'eredità flessibile - Sharon Moalem - recensione

L'eredità flessibile, di S. Moalem, è un libro innovativo e commovente che scardina le convinzioni della genetica e dona dignità alle malattie rare.